普华永道中国就灵活工作安排发布声明

    中国会计视野讯 普华永道中国就网传《2019年2月起，全员实行“灵活工作安排”》发布声明。

    声明称，近日一篇关于普华永道灵活工作安排的文章流传网络，但是文章的标题误导了普华永道的员工和读者，灵活工作安排是给予普华永道员工更多的灵活性去选择工作地点、时间和着装，每个团队和员工可视工作需要而选择不同的工作安排。对WeFlex的热议说明大家对灵活工作安排的呼声，普华永道作为业界中的Game Changer，愿意率先尝试这种灵活工作安排，带领行业重新定义工作方式。

    该声明表示，2018年8月，普华永道拉开了“重新定义普华生活”之旅。现在，普华永道“重塑”之旅的又一个里程碑——灵活工作安排WeFlex开始试行。

    该声明解释：WeFlex是一种全新的工作方式，让员工能够每天根据实际情况灵活地选择工作时间、地点和方式，充分把握个人生活和职业发展之间的平衡。

    基于相互之间的尊重、信任，以及与客户和团队之间的“三方”理解，任何灵活的工作安排都应兼顾客户（他们）、团队（我们）和个人（我）的需求。

    该声明解释了，普华永道为什么要启动WeFlex的原因，普华永道正对以往的工作方式进行重塑，通过更加灵活有效的工作安排、采纳和探索不同的工作方式、充分发挥团队协作的力量来更好地满足客户的需求，努力为员工营造一个积极、包容的工作环境，提升员工的幸福感与健康水平，以适应不断变化的市场环境，助力业务发展。

    普华永道亚太及大中华区主席赵柏基表示，希望大家和我一样，为能参与“重塑普华生活”以及开启WeFlex的全新之旅而感到兴奋！我期待着继续和大家并肩合作，打造一个真正富有创造性、能够帮助我们在人生和事业上实现更多可能的理想工作场所。
    来源：中国会计视野